Project Supply Chain Leader at Alstom

Charleroi, WHT, Belgique
Req ID:62661
Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 36 300 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.
OBJECTIF DE LA FONCTION
Gérer/Manager les besoins clients pour les produits/projets dont il a la charge.
RÉSEAU ET LIENS

  • Interfaces internes : équipes projet, production (atelier), chef de projet industriel, Ordonnancement, procurement, méthodes, Data Management, magasin, Bureau d’industrialisation/Bureau de conception (BI/BC)
  • Interfaces externes : clients, autres sites Alstom

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS:
  • Insérer les besoins client dans le système SAP :
    • Comprendre le scope du projet et les flux en participant à la réunion de lancement industriel
    • Introduire le besoin client dans SAP sur la base de l'OE transmis par le PrISM ou d'ASCOT
    • Définir les flux d'approvisionnement (Spec. Log. client, kitting, ...) en lien avec le PrISM
    • Communiquer aux clients ASCOT les engagements de livraison
  • S'assurer de la bonne prise en compte des besoins dans le PDP, participer aux réunions PDP hebdomadaires
  • S'assurer de la mise à disposition des composants en temps et en heure pour réaliser le plan de production ou les expéditions de composants (outils de couverture)
  • Lancer la production via SAP (transformation des OP en OF et communication vers la production)
  • Vérifier les articles manquants avant et après le lancement de l'OF, coordonner les actions à prendre pour l'approvisionnement des manquants et assurer l'expédition des articles manquants lors des expéditions précédentes.
  • Lancer à temps les Bon de Préparation pour respecter les dates d'expéditions
  • S'assurer de l'expédition en temps, complétude (date/quantité) en cohérence avec les besoins insérés dans le système SAP
  • Analyser et corriger les non-consommations sur OF dans l'ERP et proposer des solutions permettant d'en supprimer les causes racine
  • Faire évoluer les besoins (dates/quantités) dans le système, en accord avec le PrISM, en fonction des demandes client et de la faisabilité
  • Suivre l'application des modifications et aligner le système si besoin :
    • Définir/modifier les flux d'approvisionnement
    • S'assurer de l'adaptation des outils de suivi (couverture, ....)
  • Participer aux réunions bord de chaîne quotidiennes : prendre en charge les points supply chain, donner un retour (actions, pilote, délai) sur les points ouverts
  • Analyser la couverture de fin de vie des projets afin de détecter les surstocks et les articles manquants éventuels et les communiquer à l'équipe projet en leur demandant de prendre toutes les actions nécessaires afin de minimiser les stocks

Mesure/Critères d’évaluation

  • OTIF client
  • Profondeur de retard
  • MPS accuracy
  • Nombre de manquants bloquants par projet
  • Non consommation sur OF
  • Suivi de couverture et analyse des besoins échus des projets (besoins dans le passé)

FORMATION
Bachelier technique/logistique ou expérience équivalente du milieu industriel
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
  • Connaissance de l’outil de gestion intégrée : niveau opérationnel
  • Connaissance de la planification (échéancier, quantités associées)
  • MS Office : niveau opérationnel
  • Anglais : niveau basique (A2)
  • Communiquer de manière factuelle et synthétique les informations nécessaires au déroulement de l’activité

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.
Job Type:​Expérimenté

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